výkon práce rodičů v době mateřské a rodičovské dovolené,pracovní volno bez náhrady mzdy(platu) z důvodu péče o dítě po skončení rodičovské dovolené

nová úprava zkušební doby,první zkušenosti z praxe

změny týkající se pracovního poměru na dobu určitou,cizinci a pracovní poměry na dobu určitou,skončení pracovních poměrů s cizinci

návraty rodičů z rodičovské dovolené ve vztahu k původnímu pracovnímu místu

změny délky výpovědních dob za strany zaměstnavatele a zaměstnance

změny týkající se výpovědí ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, odstupné co „jednorázová náhrada“

nové lhůty pro zaměstnavatele pro uplatnění možnosti výpovědi zaměstnanci

nové nároky zaměstnanců při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem

možnosti pro dohodu, která by umožňovala, aby si zaměstnanec sám rozvrhoval pracovní dobu

zkrácení nepřetržitého denního odpočinku zaměstnanců v mimořádných situacích

výplata mzdy, platu v EUR

zaměstnávání osob mladších než 15 let

prokazování odborové organizace o svém právu působit u zaměstnavatele,problematika tzv.“plurality“ odborů

doručování písemností – účinek doručení, elektronické doručování, doručování mzdových a platových výměrů zaměstnanci elektronickou formou

změny u jiných osobních překážkách v práci – pro registrovaná partnerství

zákon č.324/2025 Sb.,O povinném příspěvku(zaměstnavatele) na produkty spoření na stáří a jeho uplatnění v praxi od 1.1.2026

Směrnice EU 2023/970 o transparentnosti v oblasti odměňování v roce 2026, informace a příprava na její působení v podnikové praxi

Dotazy,diskuse,řešení konkrétních pracovněprávních situací a případů